Работа в ГК АвтоСпецЦентр – это пространство для построения карьеры, профессионального и личностного роста, отличный старт для начала трудовой деятельности и логическое продолжение серьезной карьерной стратегии.

Основные качества, способствующие карьерному росту в нашей компании, - это результативность, профессионализм, творческий подход, инициативность и умение брать на себя решение проблем. Любой сотрудник, обладающий данными качествами, имеет возможность подняться вверх по служебной лестнице, начав свой путь с рядовой позиции. Таких примеров в ГК АвтоСпецЦентр множество. На любую вакантную должность, в первую очередь, рассматриваются сотрудники компании. Сотрудники, желающие развиваться в нашей Компании - подают заявки в кадровый резерв. Кадровый резерв – группа сотрудников с высоким потенциалом, обладающих определенными знаниями и навыками, отвечающих требованиям, предъявляемым должностью, прошедших предварительный отбор, специальную целевую профессиональную подготовку и являющихся кандидатами на замещение вакансий.

Находясь в Кадровом резерве сотрудник:

• Имеет возможность проявить свои способности
• Получает профессиональное развитие
• Имеет ясные перспективы профессионального развития и карьерного роста
• Улучшает свое материальное положение.

Программа адаптации

Для новичков в нашей Компании проводятся адаптационные мероприятия, которые помогают быстро войти в коллектив и стать членом команды, а система наставничества позволяет в кратчайшие сроки познакомиться с корпоративными стандартами и спецификой работы.

Каждому новому сотруднику на испытательном сроке совместно с руководителем подразделения и наставником составляется программа адаптации с указанием мероприятий и лист – оценки с поставленными задачами и отметками о выполнении. Все новые сотрудники обязательно участвуют в семинаре «Добро пожаловать в Группу компаний АвтоСпецЦентр», где получают информацию о структуре Компании, истории ее развития и становления, знакомятся с миссией Компании и ее ценностями, узнают историю марок автомобилей, представляемых Компанией. По окончании обучения участники семинара получают «Памятку пользователя персонального компьютера», где подробно написаны правила пользования персональным компьютером на рабочем месте.

Корпоративное обучение

Каждый сотрудник ГК АвтоСпецЦентр должен непрерывно повышать свою квалификацию. Все корпоративное обучение, основывающееся на результатах оценки, направлено на повышение эффективности каждого сотрудника и ориентировано на достижение стратегических целей и задач компании. Для профессионального и личностного роста сотрудников в компании действуют учебный центр и корпоративная библиотека. Программа тренингов и семинаров планируется таким образом, чтобы сотрудники всех компаний и функциональных подразделений смогли найти полезные и интересные программы для себя. На регулярной основе для проведения обучения привлекаются преподаватели ведущих учебных заведения столицы, авторы методик, направленных на профессиональное и личностное развитие сотрудников.

Социальный пакет

В рамках социального пакета наша Компания гарантирует своим сотрудникам:

• Медицинское обслуживание по программе ДМС (добровольного медицинского страхования) по корпоративным тарифам
• Бесплатное внутреннее обучение
• Пользование корпоративной библиотекой
• Бесплатное питание
• Получение материальной помощи
• Корпоративный спорт
• Праздники и подарки для детей сотрудников
• Подарки для сотрудников к праздникам ( Новый год, 23 февраля, 8 марта)
• Покупку автомобиля по специальной цене
• Обслуживание автомобиля по льготным ценам